![]() |
О сайте О компании Тренинги Работа 2.0 Все статьи ТМ-книга Поиск Контакты | ![]() |
![]() |
![]() |
+7 (495) 162 58 90 |
![]() |
||
![]() ![]() |
|
20-21 апреля 2004 г. в Москве, в бизнес-центре Даев-плаза, директор компании «Организация Времени» Глеб Архангельский провел семинар по программе «Гибкие методы организации времени: личный и корпоративный тайм-менеджмент». Читайте отзывы участников:
Очень полезно для результативности собственной деятельности. Наиболее важен сам подход ТМ, пронизывающий все деятельное. Не смог бы получить при самостоятельной работе: энергию преподавателя.
Серовой Сергей Анатольевич Кадровое агенство «АС», директор
Общее впечатление: вводный курс, требует подключения книги, сайта. Хороший толчок в сторону повышения эффективности. Главный результат: принял методику мемуарника. Понравилось: отличный темп и динамика; мемуарник как выход на цели и ценности интересная концепция.
Эйснер Вячеслав Владимирович ООО «Сибирь-Профиль», директор
Куча информации по ТМ для переваривания, отдохнул от обычной работы. Понравились «иронинки» и акценты.
Петроченков Сергей Вячеславович, БухОфис+
Структурированное получение знания, которое нащупывалось интуитивно; желание все упорядочить, разобрать хаос, оставляя разумное его количество. Понравилось: данный курс не навязчив, дает место для размышлений.
ООО «Реал-Гипермаркет»
Посещение семинара моя личная инициатива. Главный результат: вычленила более приоритетную для себя информацию. ТМ возможно и реально! Недоступно при самостоятельной работе: личное присутствие и драйв тренера.
ООО «Пайнз»
Несколько новый ракурс того, что давно делаю; уверенность, что индивидуальная настройка правильно и необходимо. Понравились четкость, логичность, технологичность.
Глубокий и очень гуманный подход к проблеме ТМ. Рассчитан на руководителей, знакомых с основами, внедряющих их в систему. Понравилось: глубина, анализ, всесторонний подход.
Все очень структурировано, доступно и понятно, некоторые повседневные вещи дополнительно разжевываются. Главный результат: понимание того, что это возможно ввести даже у нас в компании.
Полезно, много свежих идей, высокая эрудиция тренера.